顺丰全部员工收到888元红包 - 每日HR新闻头条
1.顺丰王卫自掏腰包近5亿给员工发红包，不分岗位每人888元
8月28日早间，顺丰员工意外收到了顺丰集团总裁王卫发来的888元慰问金。这是王卫自掏腰包给全体员工的福利，无论职级、岗位，每人都是888元。
这个大红包属于疫情涝情特殊慰问金，通过顺丰集团内部移动化办公平台“丰声”发放，顺丰员工可以通过钱包功能查收，如果没领到，将随下月工资一起发放。
按照丰声最新公布的56万用户计算，王卫这次发红包的总金额接近5亿元。（来源：界面新闻）
图源：36氪
2.字节跳动通知TikTok工程师：做好美国业务关停应急准备
近日，字节跳动通知TikTok工程师，在需要关停TikTok在美业务时务必做好应急准备。
字节跳动也在为TikTok美国雇员和供应商制定单独的计划，以便在TikTok关闭时得到补偿。而由于未来发展的不确定性，TikTok已经在美国对大多数空缺职位实施了招聘冻结。（来源：TechWeb）
3.深圳创富百人榜发布：首富马化腾身家近4000亿元，最年轻的是喜茶创始人聂云宸
近日，深圳创富百人榜发布。数据显示，深圳最富的100人合计创造27,030.46亿元的财富，超过2019年深圳26,927.09亿元的GDP总产值。
其中马化腾以3,970亿身家排名第一，恒大许家印、顺丰王卫分列二三。最年轻的是喜茶创始人聂云宸，年龄29岁，排名81。（来源：鲸视频v）
4.任正非：不会忌恨美国，要向一切人学习，包括自己的敌人
近日，任正非在复旦大学、上海交大、东南大学、南京大学座谈时,发言《若果有人拧熄了灯塔，我们怎么航行》。
在纪要中，任正非称，“求生的欲望使我们振奋起来，寻找自救的道路。无论怎样，我们永远不会忌恨美国，那只是一部分政治家的冲动，不代表美国企业、美国学校、美国社会。我们仍然要坚持自强、开放的道路不变。你要真正强大起来，就要向一切人学习，包括自己的敌人。”（来源：创业邦）
5.女员工回应中行声明：分行两次打电话要求去聊聊，我并没有去
日前，中行一前员工发布实名举报信，自述入职中行北京分行宣武支行后，遭受领导长期骚扰加精神压迫，在长达三个月的“圈禁”后遭到开除，引发网友广泛关注。
对此，中国银行北京市分行回应称，该行高度重视，立即成立专门工作小组，全面深入调查了解情况。
举报人李女士针对中行北京分行的回应再度发声，8月28日下午四点和八点，中行纪委办公室两次打电话表示想让她去分行聊聊材料中反映的事情，但是她并没去，原因是分行成立的调查组并没有开展实质性的调查。（来源：新浪财经）
6.可口可乐将在全球裁员，遣散费最高可达5.5亿美元
据悉，可口可乐公司将在全球裁员，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。首先，公司会向美国、加拿大和波多黎各的4,000名员工提供买断方案，然后在其他国家和地区提供类似的自愿离职计划，全球遣散费在3.5亿至5.5亿美元之间。
截至2019年12月31日，可口可乐共拥有8.62万名员工，其中美国1.01万名。（来源：澎湃新闻）
7.哺乳期被要求写心得员工已离职，精神压力过大，与公司解除劳动合同
近日，要求员工哺乳期手写心得的涉事公司发布公开信致歉，表示邮件内容真实，确实是由公司人事部人员发布。经过沟通，当事员工最终决定与公司解除劳务合同。（来源：财经网）
8.为量产Model Y储备人才，特斯拉超级工厂二期招聘近千人
近日，特斯拉上海超级工厂新项目、新车型需要招聘技师、班长、操作工等一线职位。招聘公告显示，招聘职位涉及压铸车间、冲压车间、电机车间、总装车间、物流部门、超级充电桩等9大部门，合计招聘近千人。
此外，另有压铸车间等11个部门招聘班长、技师职位若干。这已是特斯拉上海工厂今年进行的第二次大规模招聘。（来源：股市股道）
9.四川仪陇县人社局400多字官方回复4处错，相关人员被处分
就日前“仪陇县人社局官方回复中出现4个错别字”事件，南充市仪陇县人民政府新闻办公室发布通报。
根据相关规定，县纪委监委对县人社局工作人员何某、杨某给予政务记过处分，对县人社局党组书记李某、副局长秦某、工作人员刘某进行书面诫勉。县人社局党组对工作人员吴某严肃批评教育，要求其作出深刻的书面检讨。（来源：央视新闻）
10.南京上市公司为3000员工报销相互宝
近日，南京某公司的员工收到了一笔特殊的报销费。公司为加入网络互助平台相互宝的在职员工，报销了每个月的分摊金。为了满足员工的健康保障需求，网络互助或将成为企业福利的下一个创新点。（来源：中国新闻周刊）
11.老牌比萨连锁餐饮店关闭73家门店
近日，英国老牌比萨连锁餐饮集团PIZZA EXPRESS宣布，永久关闭73家英国店铺，占英国店铺总数的16%，成为在疫情期间关店、裁员的餐饮连锁品牌之一，直接影响到1,100多个工作岗位。（来源：央视财经）
1.人社部：鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制
近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。（来源：中国新闻网）
2.上海发布“4+1”海外人才新政，这些人落户将有“绿色通道”
近日，上海发布“4+1”海外人才新政。此次发布的《进一步支持留学人员来沪创业的实施办法》进一步放宽了留学人员创业企业核心团队成员落户条件，对担任企业负责人及其团队核心成员的留学人员办理落户予以优先支持，开辟“绿色通道”，实施专人服务，对其符合条件的配偶、子女，可同时办理随迁。（来源：上观新闻）
1.万宝盛华大中华2020年中期业绩发布：灵活用工逆势增长，科技平台提升竞争优势
2020年8月28日，万宝盛华大中华有限公司（万宝盛华大中华或集团，股份代号：2180.HK）宣布截至2020年6月30日止的2020年中期业绩。
截至2020年6月30日止6个月，集团营业收入人民币16.032亿元，较2019年同期同比增长11.2%。集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长20%至人民币15.07亿元。其中，中国内地的灵活用工业务较去年同期大幅增长39%，,灵活用工占公司营业收入比例进一步增加至94%。
集团现金流管理能力强劲，经营净现金流大幅提升至人民币8,890万元，同比增加342.4%。截至2020年6月30日，公司帐上现金达人民币10.193亿元，较去年同期增加149.6%。（来源：万宝盛华大中华）
2.美世发布《2020美世高科技与互联网行业员工福利洞察报告》
近日，美世发布了《2020美世高科技与互联网行业员工福利洞察报告》。调研结果显示：①高科技与互联网行业员工福利创新意识普遍较高；②高科技与互联网企业是弹性福利践行的先驱者；③长期激励在高科技与互联网行业领域应用广泛；④福利战略与企业文化的衔接程度相对落后。
整理编辑：陆怡
